Intervenir en una clan empresaria con la elaboracion sobre su ritual Familiar necesita de un conocimientos hondo por pieza de el consultor de las limites de el identico
5 consejos Con El Fin De eludir el fiasco del ritual Familiar
Fundamentalmente, esos cinco consejos me parecen relevantes de preparar el ritual Familiar y de este modo disminuir el peligro de fracaso en la puesta en praxis del identico.
1.-?Quien deberia participar en la elaboracion del Protocolo Familiar?
En primer punto, en cuanto a la participacion, deberi?n participar todos los accionistas presentes y futuros. Dependiendo de el arquetipo de compai±ia, por ejemplo, en una compania de 1? a 2? engendramiento; las padres mas sus hijos (es hablar de los hermanos) y en la empresa sobre 2? a 3? engendramiento, los hermanos desplazandolo hacia el pelo las hijos de estos (es declarar las primos). Dejar externamente sobre este circulo a todo elemento que sea futuro socio es un error por cuanto, puede de muchas maneras acotar el capacidad de este consenso. En mi opinion la familia diplomacia no debe participar en la elaboracion de el Protocolo Familiar.
2.-Definicion de objetivos pobre las cuales la casa pretende establecer el acuerdo con nosotros
Algunos de los fallos mas relevantes que solemos cometer las profesionales es no tratar que la casa defina que seria lo que quiere realizar. No debemos despreciar que la parentela normalmente cuando busca una solucion contratandote Con El Fin De la realizacion de un protocolo familiar, lo que esta practicando o pretende, seria arreglar gran cantidad de inconvenientes que de muchas manera vienen de hace tiempo. Nuestro rol es muy importante en este espacio. Colaborar a precisar con la casa que temas se van a abordar desplazandolo hacia el pelo que temas no van an alcanzar acontecer abordados, sino que deberian ser tratados exteriormente de el espacio de el ritual Familiar.
Si dejamos abierto la indefinicion de las objetivos, cometemos el error de que el comprador Jami?s quede feliz.
3.-El transcurso de labor
En cuanto al sistema del trabajo, me refiero a la metodologia. Es muy importante que cuanto empecemos un trabajo dejemos extremadamente claro que vamos an elaborar desde el primer aniversario asi como el ultimo, por motivo de que sobre lo contrario acabaremos invirtiendo muchisimo lapso, muchisimos recursos desplazandolo hacia el pelo la estirpe tendra la sensacion de que De ningun modo se acaba el proceso o lo que seria pesimo todavia que el procedimiento seria eterno.
4.-Quien es el usuario o la perdida sobre la neutralidad
Hay diferentes tipos sobre clientes; el usuario primario, el comprador auxiliar, el cliente principal y el cliente derivante. Definir el usuario seria de nosotros una arma de duplo film, si nosotros nunca somos capaces sobre interpretar que nuestro comprador o aunque sea desde mi punto sobre ojeada seria la totalidad de la familia empresaria, podemos caer en el error de ser manejados o sobre acontecer sobre muchas forma manipulados por algunas partes de la parentela empresaria perdiendo la neutralidad. En cuanto perdemos nuestra neutralidad perdemos la credibilidad y por lo tanto la relacion igual que profesionales disminuye o hasta esta en peligro.
5.-Creer que las consultores poseemos la obligacion de zanjar el problema de la clan
Asi como igual que ultimo aspecto, es necesario impedir creernos que estamos en la obligacion sobre arreglar el problema. Los consultores tenemos la obligacion de permitir a la parentela las herramientas necesarias con el fin de que ellos principal, diagnostiquen lo que les pasa, y no ha transpirado segundo y tan fundamental como lo primero, pongan las items o las fines de zanjar esas cuestiones.
No debemos tener la sensacion sobre insatisfaccion porque nosotros no podemos Canjear la actuacion de una estirpe empresaria a lo generoso sobre generaciones. El tarea de intervencion es un pliego facilitador.
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Manuel Pavon consiliario sobre entidades parientes Director sobre Instituto Nexia